بررسی رابطه نگرش صمیمانه و منبع کنترل با رضایت زناشویی کارکنان ادارات دولتی استان گیلان

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه نگرش صمیمانه و منبع کنترل با رضایت زناشویی کارکنان ادارات دولتی استان گیلان بود . جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان رسمی و پیمانی ادارات دولتی استان گیلان در سال 1391 و نمونه شامل 345 نفر ( 184زن و 161 مرد ) بود که به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای از بین کارمندان ادارات دولتی سه شهر رشت ، آستانه اشرفیه و لاهیجان انتخاب شدند . این تحقیق از نوع همبستگی است . ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه منبع کنترل راتر ، مقیاس نگرش صمیمانه (ias) و پرسشنامه رضایت زناشویی انریچ بود . برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون ، ضریب همبستگی اسپیرمن ، آزمون t گروههای مستقل و رگرسیون چندمتغیری همزمان ) استفاده شد . یافته ها نشان داد بین نگرش صمیمانه و رضایت زناشویی کارکنان ادارات دولتی رابطه وجود دارد ، بین منبع کنترل و جنسیت کارکنان ادارات دولتی رابطه وجود دارد و همچنین نگرش صمیمانه و منبع کنترل رضایت زناشویی را پیش بینی می کنند . اما بین دوگروه کارکنان ادارت دولتی زن و مرد از لحاظ رضایت زناشویی و نگرش صمیمانه تفاوت یافت نشد . همچنین یافته ها نشان داد که بین دو گروه کارکنان ادارات دولتی دارای منبع کنترل درونی و بیرونی از لحاظ نگرش صمیمانه ومنبع کنترل تفاوت وجود ندارد .